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Datenschutz - Karriere

INFORMATION - Datenschutzhinweise zur Verarbeitung von Bewerberdaten

Mit diesen Hinweisen informieren wir Sie über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch das Gelenkzentrum Rhein-Main und die Ihnen nach dem neuen Datenschutzrecht zustehenden Rechte.

Verantwortlicher für die Datenverarbeitung

Arbeitgeber: Gelenkzentrum Rhein-Main GbR
Verantwortliche/r Betreiber:

PD Dr. med. Marcus Egermann
Holger Falk
Prof. Dr. med. Bruno Gladbach
Dr. med. Thomas Hardt
PD Dr. med. Kajetan Klos
Dr. med. Christoph Meister
PD Dr. med. Klaus Edgar Roth
Prof. Dr. med. Gian Salzmann
Dr. med. Martin Scholz

Straße: Frankfurter Straße 94
Postleitzahl: 65239
Ort: Hochheim
Telefon: 06146 – 8329500
E-Mail: info@gelenkzentrum-rheinmain.de
Website: http://www.gelenkzentrum-rheinmain.de

Betrieblicher Datenschutzbeauftragter

Betrieblicher Datenschutzbeauftragter: Unseren betrieblichen Datenschutzbeauftragten erreichen Sie per Post unter der unten genannten Adresse mit dem Zusatz “z. Hd. Dem Datenschutzbeauftragten” oder per E-Mail unter:
Betrieblicher Datenschutzbeauftragter: Thomas Malik
ggf. Unternehmen: Malik Unternehmensberatung GmbH
Straße: Adam-Opel-Straße 3
Postleitzahl: 65439
Ort: Flörsheim am Main
Telefon: 0611 – 16779410
E-Mail: thomas.malik@malik-group.de

Datenschutzhinweise

Zweck und Rechtsgrundlage der Datenverarbeitung

Im Rahmen des Bewerbungsprozesses verarbeiten wir Ihre persönlichen Daten für den laufenden Bewerbungsprozess.

Verantwortliche Ansprechpartnerin: Sabine Anacker (Leitung Verwaltung)
Frankfurter Straße 94, 65239 Hochheim

Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung auf eine konkrete Stellenausschreibung oder als Initiativbewerbung.
Zu Ihren persönlichen Daten gehören Vor- und Zuname, Anschrift, Geburtsdatum, Geschlecht, Staatsangehörigkeit, Konfession, Gesundheitsdaten, Anschreiben, Foto, Lebenslauf (inkl. Angaben zu Ihrem persönlichen, schulischen und beruflichen Werdegang), Zeugnisse, Zertifikate, Nachweise sowie sämtliche Kontaktmöglichkeiten, unter denen wir Sie erreichen können.

Die Bearbeitung einer Bewerbung ohne die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist nicht möglich.

Rechtsgrundlage für diese Art der Datenverarbeitung sind insbesondere Art. 6 Abs. 1 a), b), c), e) EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO).
Die Verarbeitung auf Grund berechtigter Interessen erfolgt nur im Falle von Art. 6 Abs. 1 f) DSGVO.
Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten für bestimmte Zwecke (z. B. die Einholung von Referenzen bei früheren Arbeitgebern oder die Nutzung Ihrer Daten für spätere Vakanzen) kann auch aufgrund Ihrer Einwilligung erfolgen.

Datenaustausch mit Dienstleistern und weiteren Empfängern

Wir bedienen uns zur Erfüllung unserer vertraglichen und gesetzlichen Pflichten externer Dienstleister und Partnern, wie etwa einer Steuerberatungsgesellschaft, Rechtsanwälten, Softwareentwicklungsunternehmen und einem externen Entsorgungsunternehmen sowie Banken und Versicherungen, denen wir Ihre persönlichen Daten im Bedarfsfalle übermitteln.
Darüber hinaus können wir bzw. die vorgenannten Dienstleister Ihre personenbezogenen Daten an weitere Empfänger übermitteln, wie etwa an Behörden zur Erfüllung gesetzlicher Mitteilungspflichten (z.B. Finanzbehörden, Berufsgenossenschaften, Rentenversicherung).

Dauer der Datenspeicherung

Wir verarbeiten und speichern Ihre Daten im Grundsatz für die Dauer Ihrer Bewerbung. Das schließt auch die Anbahnung eines Vertrages mit ein (vorvertragliches Rechtsverhältnis).
Darüber hinaus unterliegen wir verschiedenen Aufbewahrungs- und Dokumentationspflichten, die sich unter anderem aus dem Handelsgesetzbuch (HGB) und der Abgabenordnung (AO), ergeben. Die dort vorgegebenen Fristen zur Aufbewahrung bzw. Dokumentation betragen bis zehn Jahre über das Ende der Vertragsbeziehung oder des vorvertraglichen Rechtsverhältnisses hinaus.

Ihre Bewerbungsunterlagen werden bei Nicht-Einstellung nach Ablauf von drei Monaten im Original zurückgegeben. Elektronische Daten werden nach drei Monaten entsprechend gelöscht.
Sollten wir Ihre Daten für spätere Vakanzen länger speichern wollen, werden die Daten zu späteren Zeitpunkten gelöscht; Einzelheiten dazu werden Ihnen im Zusammenhang mit dem jeweiligen Prozess mitgeteilt.

Sind die Daten für die Erfüllung vertraglicher oder gesetzlicher Pflichten und Rechte nicht mehr erforderlich, werden diese regelmäßig gelöscht.

Betroffenenrecht

Sie können unter der o.g. Adresse Auskunft über die zu Ihrer Person gespeicherten Daten verlangen.

Darüber hinaus können Sie unter bestimmten Voraussetzungen die Berichtigung oder die Löschung Ihrer Daten verlangen. Ihnen kann ein Recht auf Einschränkung der Verarbeitung Ihrer Daten sowie ein Recht auf Herausgabe der von Ihnen bereitgestellten Daten in einem strukturierten, gängigen und maschinenlesbaren Format zustehen.

Soweit Sie eine gesonderte Einwilligung zur Verarbeitung personenbezogener Daten gegeben haben, können Sie Ihre Einwilligung jederzeit widerrufen. Durch den Widerruf der Einwilligung bleiben die bis zum Widerruf verarbeiteten Daten rechtmäßig verarbeitet. Der Widerruf der Einwilligung ist gegenüber der gleichen Stelle zu erklären, gegenüber der Sie auch die Einwilligung erklärt haben.

Beschwerderecht

Sie haben die Möglichkeit, sich mit einer Beschwerde an den Datenschutzbeauftragten in unserem Unter-nehmen oder an eine Datenschutzbehörde zu wenden. Die für uns zuständige Datenschutzaufsichtsbehörde ist:

Zuständige Aufsichtsbehörde: Der hessische Datenschutzbeauftragte
Postfach/PLZ: Postfach 31 63, 65021 Wiesbaden
Straße: Gustav-Stresemann-Ring 1
Postleitzahl: 65189
Ort: Wiesbaden

Datenübermittlung in ein Drittland

Sollten wir personenbezogene Daten an Dienstleister außerhalb der europäischen Gemeinschaft übermitteln, werden wir Sie hierauf gesondert hinweisen. Eine Drittlands-Übermittlung erfolgt nur, soweit dem Drittland durch die EU-Kommission ein angemessenes Da-tenschutzniveau bestätigt wurde oder andere angemessene Datenschutzgarantien (z.B. verbindliche unterneh-mensinterne Datenschutzvorschriften oder EU-Standardvertragsklauseln) vorhanden sind.

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